「2人目、欲しいけど…正直無理かも」
保育園の送り迎えに仕事、夕飯の準備に寝かしつけ。1人でも毎日こんなにヘトヘトなのに、2人目なんて本当に育てられるんだろうか。
夫は「欲しいね」とは言うけれど、実際に動くのは結局自分。
お金も時間も体力も、もう限界ギリギリ。
そんなふうに感じているのは、あなただけではありません。共働き家庭で2人目の壁にぶつかるのは、むしろ当たり前のこと。
1人目で手一杯なのに、2人目を考えるなんて無謀に思えて当然です。
でも、「無理」と決めつける前に、少し立ち止まってみませんか
本当に無理なのか、それとも今のやり方のままでは無理なのか。
一度じっくり考えて見てもいいかもしれません。
始めにお伝えしますが答えは人それぞれです。
でも、ちゃんと考えて出した答えなら、どちらを選んでも正解です。
共働きで「2人目は無理」と感じるのは普通
「2人目なんて無理」と思ってしまう自分に、罪悪感を抱いていませんか？
でも、その感覚はとても自然なものです。
共働きで子育てをしている時点で、すでに毎日が大忙しの生活。
そこに「もう1人」という余裕なんて考えられない誰だって怖くなります。
たくさん子供がいればきっと楽しい生活が待っているのは分かっているけど、不安が大きいのも事実ですよね。
1人でも仕事も育児に追われる
これが、多くの共働き家庭のリアルです。
仕事では成果を求められ、家では「ママ、ママ」と呼ばれ続ける。夫が協力的だったとしても、保育園からの呼び出しや子どもの体調不良でバタバタするのは、結局ママの役割になりがちです。
1人育てるだけで、もう心も体もいっぱいいっぱいです。
そんな状態で2人目と言われても、「どうやって？」としか思えないのは当然のこと
無理だと感じるのは、あなたが弱いからでも、愛情が足りないからでもありません。
ただ、今の生活がすでに限界まで詰まっているからです。
1人目と同じやり方では成立しない
「1人目のときも大変だったけど、なんとかなったから2人目も大丈夫」
——そう考えるのは危険です。
なぜなら、2人目は1人目の延長線上にはないからです。
1人目のときは、子どもが寝ている間に家事ができました。夫婦で協力すれば、片方が子どもを見て、もう片方が用事を済ませることもできました。
でも2人になると、
- 常にどちらかが泣いていたり
- 上の子が赤ちゃん返りで手がかかったり
同時に2人の要求に応えなければならなくなる
さらに、保育園の送迎も、病気のリスクも2倍。
上の子の習い事や行事に、下の子を連れて行く負担も発生します。
しかも、その年齢になると仕事の責任は1人目のときより増えているかもしれません
「今のやり方+もう1人」では確実に破綻します。
2人目を考えるなら、生活の仕組みそのものを根本から作り直す覚悟が必要なのです。
でも「大変大変」と言うけど、実際どんな部分が大変なんでしょうか？
共働き家庭が2人目で苦しくなる理由
「なんとかなる」という希望的だけで2人目を迎えると、現実の壁にぶつかって後悔することになります。
共働き家庭が2人目で苦しむのには、明確な理由があります。
感情論ではなく、具体的に何が問題なのかを冷静に見ていきましょう
時間・体力・お金の余裕が消える
まず直面するのが、「時間」「体力」「お金」という3つが力尽きます。
その中でも時間の問題は、想像以上に深刻です。
上の子の保育園の送り迎えに加えて、下の子の授乳やオムツ替え。
夜泣き対応で睡眠時間が削られ、朝はさらに慌ただしくなります。
上の子が「ママ見て」と言っても、下の子が泣いていれば対応できない
上の子に使える時間が減ってしまう、そのジレンマに心が削られていきます。
そして体力も限界を超えます。
産後の体が回復しきらないまま、抱っこ紐で下の子を抱えながら上の子の手を引いて走る日々。
夜中に何度も起こされ、日中は仕事でフル稼働。
注意したいのは風邪を引いても休めない事
1人目のときは「大変だけど可愛い」で乗り越えられたことが、2人目では「もう無理」に変わります。
自分も歳を取っているし、年々体力の衰えを感じる頃ではありませんか？
そして最後にお金です。
教育費は2人分、食費も2倍増します。
育休中は収入が減り、復帰後も時短勤務なら給与は下がる。
将来の学費を考えても、貯金する余裕すらなくなる家庭も少なくありません。
子ども2人を大学まで行かせられるのかなぁ？
保育園・病児対応・実家頼りには限界がある
2人目のハードルとして見落とされがちなのが、外部のサポート体制の限界です。
保育園問題は深刻です。
1人目が入園できたからといって、
2人目も同じ園に入れる保証はありません
別々の園になれば送迎ルートもあっちこっちと複雑になり、時間もコストも増えます。
さらに、体調を崩せば預けられなくなります。
便利な病児保育サービスはいっぱいお世話になった
病児保育の対応もパンクします。
子どもは頻繁に具合が悪くなることが多い。
1人が治ったと思ったら、もう1人にうつる。その繰り返しで利用するのが病児保育サービス。
病児保育の枠は限られており、予約が取れないこともある
もちろん、風邪のシーズンなどになれば病児保育施設も満員になってしまいます。
そんな時は、誰かが休んで面倒を見る必要があります。
夫婦で休暇のやりくりしても、どちらかが何度も仕事を休むことになり、職場へ迷惑をかけてしまうことも多くなります。
そんな時、頼れるのは親のサポート！
もし病児保育も満員、休暇もとれないとなったら親に面倒を見てもらえるか頼んでみましょう。
少しの時間でも見てくれれば助かります。
とは言え、親のサポートにも限界があります。
祖父母も高齢化し、孫2人を同時に見るのは体力的に厳しい場合もあるし、遠方に住んでいれば気軽には頼れません。
「もっと手伝ってほしい」と思っても、相手にも生活があります。
親に頼りすぎる育児計画は、いつか無理が出てしまう
つまり、2人目で苦しくなるのは、
あなたの努力不足ではなく構造的な問題
この問題を考えずに2人目を迎えれば、家族全員が疲れ切ってしまうでしょう。
それでも2人目を考えるなら最低限必要な4つの準備
大変な事実が分かった上で、それでも「2人目を迎えたい」と思うなら準備を始めましょう。
でも、なんとかなるという精神論では乗り越えられないので、生活のスタイルを根本から見直してみることです。
家事・育児を「再分配」する
2人目を迎える前に、まず夫婦間の家事の役割分担を見直してみてください。
手伝いではなく担当制
夫が手伝ってくれるという発想は危険信号です。
手伝いは、あくまでやってあげるスタンス。
忙しいときや気分次第でやらない選択肢が残ります。
そうではなく、
家事は完全担当制にする
例えば、
というように、役割を固定します。
担当した家事は、ちゃんとやりそれ以外の家事は任せます。これが当たり前になるまで、何度も話し合いましょう。
毎回「夫：今日は疲れたから代わって」となると、負担は妻に偏ってしまいます。
担当制なら、お互いに責任を持って動けるようになるから安心
母親前提の思考をやめる
- 「ママじゃないとダメ」
- 「やっぱりママがやった方が早い」
この考えが母親の負担を増やしてしまいます。
こんな工夫を…
最初は不慣れでも、続けることで慣れるし当たり前と感じるようになれます。
母親が全部やろうとすると大変なので「母親が中心」というスタイルをやめて家族みんなで管理する育児スタイルに変えて見ましょう。
仕事の条件を先に調整する
2人目を産んでからやっぱり無理となるのは避けたいところ。
だからこそ、妊娠前に仕事の条件を確認・調整しておいた方がいいでしょう。
時短・在宅・残業ナシ
まず、自分と夫の職場で利用できる制度を洗い出しましょう。
制度があっても、実際には使いづらい職場もあるから確認しよう
先輩の事例を聞いたり、人事に直接聞いてみて、リアルな状況を確認しておいた方が安心です。
それより重要なのは、夫側の職場環境です。
妻だけが時短や在宅を使っても限界があります。
夫も柔軟に働ける環境かどうか、今のうちに確認しましょう
転職・配置換えも選択肢に入れる
もし今の職場が2人育児と両立できない環境なら、思い切って転職や配置換えを検討することも検討しましょう。
せっかく続けてきたキャリアを手放したくないという気持ちは分かります。
でも、無理をして心身を壊したり、家族関係が崩壊したりしては本末転倒です。
- 在宅勤務が可能な職種への転職
- 残業が少ない部署への異動願い
- パートや契約社員への雇用形態変更
続けられる形を優先するのも選択肢の一つです。
夫も同様です
「大黒柱だから」と無理をするより、家族全体で柔軟に働く方が、結果的に長く安定できます。
外部サービスを前提にする
『自分たちだけでなんとかする』という考えは、2人目育児では難しい部分が出てきます。
それなら最初から外部の力を借りる前提で計画を立てましょう。
家事代行・食材宅配・ベビーシッター
もしお金で解決できることは、無理のない範囲で利用することを検討しましょう。
「贅沢だ」「もったいない」と思うかもしれませんが、心と体が壊れる方がよほど高くつきます。
仮に月3万円の出費で家族の笑顔が守れるなら、それは必要経費
いきなり利用するのが心配なら、妊娠前から試しに使ってみることをおすすめします。
今のうちに慣れておけば、本当に必要な時にすぐに頼れます。
参考記事：共働き夫婦の家事分担がおかしい │ 子育て中の家事は誰がやるの？
頼れる人・制度を探してみる
最後に、いざというときに頼れる人や制度を事前に確認しておきましょう。
親・病児保育・自治体制度
まず親のサポートがどこまで出来るか聞いてみてください。
2人目が生まれた後の生活とサポートが出来るのか確認しておきましょう。
もし期待と現実のズレが、後々のトラブルにならないようにちゃんと話をする必要があります。
双方の親に聞いた方がいいね
病児保育は、病気をしたときに本当に助かるサービスです。
自宅近くや職場近くの施設を確認して、予約方法や利用条件を調べておきましょう
事前に確認しておけば、いざというときに慌てずに利用することができます。
事前に登録が必要な場合があるよ
また自治体の制度もあるのか確認しましょう。
自治体のホームページや子育て支援窓口で情報収集し、もし使えるものがあれば積極的に利用した方がいいでしょう。
後々「知らなかった」で損をするのはもったいない
これらの準備は、決して大げさではありません。
2人目を無事に育てていくために、最低限必要なことです。
これだけ準備をしても大変なのが育児です。やりすぎ、準備し過ぎくらいでちょうどいいかもしれません。
それでも無理なら産まない選択も
準備を考え、現実を見つめ、それでも「やっぱり無理かもしれない」と思ったなら。
その結論は、決して間違っていません。
2人目を産まないという選択も立派な決断です。
2人目を産まない＝諦めではない
「2人目を諦める」という言葉には、どこか後ろ向きで、マイナスのような感じがあります。
でも、それは違います。
産まないのは、諦めではなく選択です。
- 今ある生活
- 今いる家族
- 自分自身の心と体
それらを大切にするための、前向きな判断です。
世間は「兄弟がいた方が子どもは幸せ」「一人っ子は可哀想」と無責任に言います
どっちが幸せでしょうか？
一人っ子でも愛情をたっぷり注げる方が、子どもにとっても幸せなはず
「産まない」と決めることは、今いる子どもと自分を守るということ。
それは諦めではなく、勇気ある選択です。
今の生活と家族を守る判断
2人目を産まないと決めたからといって、何かを失うわけではありません。
むしろ、今あるものを守れます。
- 保育園のお迎えも余裕を持って行ける
- 週末は子どもとゆっくり遊べる
- 習い事や旅行に時間とお金を使える
- 夫婦の時間も、自分の趣味の時間も確保できる
何より、心に余裕がある状態で過ごすことができます。
無理をして2人目を産んで、毎日がギリギリで、家族の笑顔が消えて、夫婦関係も悪化。
それでは本末転倒です。
幸せは人数で決まるものではありません
『2人目がいたらどんな人生だったかな』と、ふと思う日もあるでしょう。
それは自然な感情です。
でも、後悔と未練は違います。
今、あなたが選んだ選択に自信を持って、目の前にいる子どもと夫、そして自分自身を大切にしてください。
産まない選択をした自分を、責めないでください
あなたは逃げたわけでも、弱かったわけでもありません。
現実を冷静に見つめて、家族にとって最善の道を選んだのです。
それは、とても強くて、賢い選択です。
まとめ
「2人目、産めるかな?」
と不安に思うことありますよね？
でも実際は時間や体力、お金の不安を感じてしまいます。
だからこそ、2人目を考えた時、以下のことを考えてみましょう。
- 夫婦で家事分担を変えられるか
- 仕事との両立ができるのか
- 周りの支援を受けることができるのか
答えは人それぞれです。
準備を整えて2人目を迎える人もいれば、今の家族を大切にすると決める人もいます。
子供は授かりものですどちらも正しい選択です。
大事なのは、家族みんなが幸せな生活を送ることができる事です。
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